5月29日，校党委书记周万春、副书记靳媛，组织人事部部长李连宏、纪检监察审计处处长李秀华、医院管理处副处长马灵斐一行分别到两所附属医院调研指导工作。两所附属医院领导班子全体成员陪同调研。
  在附属一院，院长徐英辉主持调研会并作了工作汇报。徐院长结合工作实际，剖析了一院面临的机遇与挑战、优势与瓶颈，提出“从患者感受入手和从员工感受入手”的未来工作思路：通过学科整合完善医疗流程，扶持医疗技术新的增长点，提升服务品质，优化患者就医感受；通过绩效改革与文化引领，实施各级人员的全程培养计划，为员工创造公平、公正的成长环境，营造风清气正的管理氛围，提升员工的幸福指数。
  之后，一院书记姜长斌围绕党风廉政建设工作开展情况、副院长赵钢针对金州新区医疗中心建设及二部改扩建项目、副院长杨延宗针对大连市快速提升医疗软实力项目及学科发展建设分别作了专题汇报。
  周万春书记耐心、细致地听取了每位班子成员的发言。会议最后，周万春书记、靳媛副书记对一院班子的精神面貌、工作思路、工作效率给予充分肯定，并对现阶段工作提出具体要求，对班子建设提出殷切希望： 第一、医疗卫生领域廉政建设形势严峻，希望一院加大宣传力度，制定行之有效的管理措施，深入重点岗位，对涉及人、财、物的重点环节进行专项监控；第二、提升医疗软实力工作担子重，一院必须下大力气，坚定不移地走下去，在学科发展上有所倾斜和扶持，在体制机制上有所创新，积极地推进学科整合，突出重点，优势拉动。重点学科工作重在建设，从人才梯队建设与培养、医疗新技术开展、服务水平提升等各方面建立可持续发展的长效机制；第三、面对医院空间狭小的瓶颈，班子要统一思想，带领全院员工度过难关。一方面，各个层面紧密跟进，争取政策；另一方面，科学布局与规划，利用现有资源，整合散在空间，挖掘潜力；第四、领导班子建设不可松懈。要加强学习，提升思想政治水平、管理水平、领导水平，建设一支团结、和谐、战斗力强的领导团队。
  在附属二院，院长赵作伟代表医院作了汇报，全面介绍了医院近期工作开展情况，主要包括医院发展战略、基础建设、医疗布局调整、亚专科设置、医疗质量和安全、国家重点专科申报、软实力建设、临床医技中层干部竞聘、对外合作、廉政建设、文化建设等方面内容。
  周书记在总结讲话中，对附属二院近期工作取得的成绩给予了充分肯定，并对医院未来的发展提出了几点意见和要求：第一、国家重点专科工作要做好长期奋战的准备，力争在最短的时间内实现零的突破；第二、人才队伍建设，要坚持短期发展“引进为先”，长期发展“培养为主”的工作思路；第三、要引进全新的管理和服务理念，全面提升新大楼使用效率；第四、要高度重视廉政建设工作，加大监察力度，特别是关键环节的监管；第五、软实力推进工作要在政策上及投入上给予重点倾斜和支持，体制上打破束缚；第六、认清形势，增强紧迫感、责任感和危机感，加快科学发展；第七、要具备改革创新的意识，积极探索建立现代化的医院运行管理模式；第八、加强领导班子建设，提高决策能力和水平，提高驾驭全局、统筹发展的能力，提高推进事业的执行能力，推进克服困难，处理复杂问题的能力，提高协调配合，同生共赢的能力。
  最后，周书记一行在附属二院领导班子成员的陪同下参观了附属二院装修改造后的博士公寓、原住院部大楼以及新教学病房楼的静脉配液中心。
                                                                               （宣传统战部）